第五十一章 唐清依要离职
第一时间,夏萌萌的名字从我脑海中跳出。

至于牙签手中怎么会有夏萌萌的出浴照,原因很简单——摄影师是易小萝。

虽然至今搞不懂两人的关系,但牙签和易小萝之间,似乎真的是无不可说的话,无不可谈的事。

偏生牙签这孙子还说,没睡过易小萝。

“是萌萌的?”我问道。

牙签一脸奸诈的笑,“你猜。”

猜尼玛臭嗨!

“成交!”我咬着牙,压低声音,“唐主管去H市了。”

“嗯?”牙签眉毛微微一跳,“这么说,马里亚纳还真准备跳槽啊?”

这下子,轮到我傻眼了。

“啥?跳……跳槽?”我一脸懵逼。

牙签惊讶地看着我,“你不知道这事?”

“我……”

好一阵子,我才算是回神,“你从哪听说的这事?”

牙签嗤笑了声,“这种消息,自然是有它对应的来源渠道,看来,你是真不知情。”接着,他唏嘘感慨道,“不过嘛,不知情也好,有时候,我倒是挺羡慕你这种消息堵塞两耳不闻窗外事的人。”

尼玛,这不是拐弯抹角的骂人么……

不过旋即,我把这桩事抛诸脑后。

唐清依要去哪,关我屁事!

人家现在是公司的基层领导,跳槽后,只会是发展前景更为广袤,那犯得着我瞎操心。

归拢心思,我问道:“美人出浴图呢?”

牙签笑嘻嘻地拿出手机,给我转了一张图过来。

碧海蓝天白沙滩,肤色白皙的女子穿着泳装,头发湿漉漉的,脸上淌着水滴,身着泳衣,胸襟对开的那种,两团肉半遮半掩,笑容甜美可掬。

正中上,写着夏希XXX。

后面的连串鬼画符我不认识,只知道是日文。

半天,我才憋出一个字:“日!”

“不算新出的资源,但你绝对没看过,保证精彩绝伦。要番号不?”牙签挑眉弄眼。

“你滚。”

这会,我连骂他的力气都没了。

牙签笑嘻嘻地站起来,拍了拍屁股,转身离开。

临走,他还不忘来一句,“过了这村,就没这店了哟——”

等牙签走后,我伸手揉了揉眉心,开始琢磨另外一件事:唐清依早晨离开的时候,在地下车库对我说的那句话,到底有何用意?

市场部是什么样子,说真心的,我暂时还没体会到。

由于我是属于新来乍到的那种,对于市场部的分工和运转,压根摸不着头脑。

偏生老王还什么都不和我说,什么都不和我讲,也不给我分配活干。

搞的整个市场部,别人里外进出地忙乎,就我一个闲着。

那感觉,像是走后门进了事业单位,整天端着茶杯,蹲在边缘最角落看报纸的关系户。

两相对比,其实还是在策划部那边好点。

要是没牙签带来的‘唐清依跳槽离职’这一茬,我或许不会多想什么。但他这么说一嘴后,我不得不思虑,唐清依的话中,是不是夹着别的东西。

与此同时,我也想到了王经理给我说的话。<... -->>的话。

他说,“没事,没事,最后这份功劳,还会记在你头上的。”

当时听着,我以为是他在安慰我。

现在想,极有可能是因为唐清依即将离职,所以这份功,被转记到了我头上。

想来想去,我没想出个头绪,反倒是纠结的自己脑壳几近爆炸。

下午三点多的时候,老王把我喊进办公室。

进门,他第一句话就是:“徐建国,在市场部待的还习惯不?”

“习惯,习惯。”我连忙回答道。

“那你觉得,是市场部好,还是策划部好?”他又问道。

他问的轻描淡写,我却是听着心中一紧。娘咧,这是开始让站队吗?

“这个……”我迟疑了下,道,“王经理,其实我来市场部的时间,你也知道的。一共加起来还不足一整天,所以你问的这个问题,我……”

王经理哈哈一笑,“你的意思是说,暂时,市场部给你的感觉,没策划部好?”

“没,我不是这个意思。”我急忙摇头。

老王笑吟吟地看着我,不说话。

我只得硬着头皮,说道,“王经理,毕竟我加入市场部,才两三天的时间,但我在策划部那边,已经待了两年。就好比我们换租新房子,刚搬进新的地方,总归是要一定的时间来适应——等有了对等的时间体验后,才能真正的甄别,轮换后,是好,还是坏。”

“嗯,我能理解,没有实践,就没有发言权嘛。”

听他这么说,我连忙点头,“对,对,对,就是这样。”

王经理呵呵笑着,“用不着这么紧张,我不会逼着你做什么选择。”

可他愈是这样说,我愈发心中警惕性变高。

“或许,你也听到了一些有关你们唐主管要离职跳槽的消息。我可以很负责地告诉你,这件事,是真的。”

我抬起头,有些惊讶地看着王经理。

我不明白,他为什么要和我说这些?

“其实,在她当上策划部主管后,就一直寻找谋划着跳槽,想去更大的平台。”王经理说着,整个人后仰,贴靠在椅背,“水往低处流,人往高处走,很正常。”

他说的轻巧,我听的目瞪口呆。

唐清依当上主管,已经是很久之前的事了——难不成,那会,她就筹划着跳槽?

大抵是我的神情活动,尽数被他收在眼底,王经理呵呵道,“当她和我提这件事的时候,我第一反应是,这丫头疯了!”

“的确有些疯狂。”我点头附和。

“不过后来我很快就发现,我们公司这个平台,的确制约着她的才华。”王经理目光平直而视,有些感慨地道,“徐建国,你记不记得你们策划部那边现在的绩效考核,是什么时候制订出来的?”

“唐主管任职后。”我飞快的回答。

一朝天子一朝臣,一朝大臣一朝法——这是四海皆准的常态。

“对,就是在她任职后。”王经理说道,“她说,我们公司策划部目前对接的项目,除了极少部分,绝大部分都可以套用模版化的方式来解决。所以,她走马上任后,一直在做的一件事,就是统计归纳案例,寻找这些案例的共同点,从而把策划文案,搞成类似流水线的东西。和这个配套的,就是你们现在策划部的那套绩效考核制度。”

王经理忽地坐直,目光炯炯:“这也是你被调来市场部来的原因。”(未完待续) 展开全部内容
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