第205章 科技理念
从计算机芯片科技发展来看，70 年代出现的微处理器（比如英特尔的 8080）仍处于 8 位时代，主要依靠汇编语言编写程序，相对而言比较简单，投入也比较少。
英特尔公司董事长戈登摩尔相信；下一代计算机芯片开发将会是英特尔的生命线，因此，他聘用了米国最顶尖计算机科学博士，召集一批精英深入研究下一代计算机集成电路芯片。
在英特尔公司内部，最重视的计算机架构项目命名为； 8800 。
这是整个面向80 年代最有野心的发展计划，它有基于位的寻址能力、面向对象的架构、位长可变的指令以及最新的编程语言 ada 编写的操作传统。
英特尔公司这个野心勃勃的计划规划52 周时间，用来开发新的“8800”设计和构建芯片。
因为项目开发不顺利，迫使英特尔在圣克拉拉(硅谷)开始了一项紧急替换工作，争取在 1979 年推出了一款临时的位微处理器代替。
鉴于日程紧迫，救火团队实际上是把 8080 的 8 位寄存器和指令集扩展成了位，最后只用人次的 3 个常规工作周完成了这款 isa 的设计，现在看起来简直不敢想象，开发完成后命名为“8086”芯片。
这里需要提一句，主持开发的加里西尼斯博士，就是这个十人小组的负责人，他用杰出的工作获得了业界高度评价，一举站上了神坛。
ibm 使用 8086 这个版本芯片，在 1981 年 8 月日推出了新款桌面电脑，原本计划到1986 年售出万台电脑，起到应急队员的作用。
而实际上，截止到1989年，ibm公司在全球售出了 1 亿台该款电脑，市场取得了极大成功，替补队员变成了主力，为英特尔芯片铺垫了一个非常光明的未来。
受到成功的激励，英特尔公司对位 8086 芯片进行了扩展，这一项重要的研究工作依然是加里西尼斯博士亲自主持的，将芯片寄存器从位扩展到了位，满足市场日益增强的需要。
在一片鲜花和掌声中，出现了不和谐的声音。
因为技术理念的分歧，英特尔公司的高层和研发团队负责人加里西尼斯博士产生了矛盾，并且愈发的不可调和。
这些情况在很多成功项目中都出现过，需要足够高明的调解能力和手腕儿，事情原本不会变得不可收拾。
可惜的是，由于理念的格格不入再加上情商缺费，加里西尼斯博士与英特尔公司直接上司麦德林闹翻了，变得水火不容。
这种职场的较量，不是醉心于研究的加里西尼斯博士擅长的。
结果证明了这一点，地球离了谁都会转，他灰溜溜的被扫地出门。
1989年，加里西尼斯博士加盟加州大学伯克利分校，在此期间出版了《计算机体系架构：量化研究方法》一书。
该书的主题是：
使用测量方法和基准进行量化评估，而不是像从前那样依靠架构师的直觉与经验。
这是一本硅谷高科技研究人员必备的圣经，在第二年就荣获了图灵奖，奠定了加里西尼斯博士行业内的崇高地位。
问题是，在这个具有高度垄断性的行业中，英特尔公司不开口，加里西尼斯博士找不到合适公司聘请他从事计算机芯片领域尖端研究。
即便在米国，这一行业除了英特尔，德州仪器几家底蕴深厚的公司独占鳌头，1993年，amd依然处于386cpu的技术阶段，4865cpu尚未推向市场，与前面的两家领先企业相差两代水平，更多的中小型企业无力染指芯片领域尖端研究，大多采取跟随策略。
高科技领域的垄断寡头格局，让加里西尼斯博士浑身本领无处施展，被排挤在这个狭窄圈子的外面，只能在加州大学伯克利分校从事教学研究工作。
这种格局，一直到红帽公司介入之前，依然微妙地维持着。
计算机芯片的研究具有高度的专业性，耗费巨大，不是中小公司能够玩得起的游戏。
因为摩尔定律的关系，半导体晶片的设计和制作越来越杂、花费越来越高，单独一家公司往往无法负高额研发与制作费用。
1960年代集成电路的发明，让许多的半导体元件可以一次放在一块晶片上。
随著半导体的缩小，ic上可容纳的电晶体数目，约每隔两年便会增加一倍、性能每18个月能提升一倍。
从1960年代不到10个，1980年代增加到10万个，1990年代增加到1000万个。
与此同时，研发费用也从数百万美元级，一路猛涨到数亿美元级，需要的高端研究人才也直线上升，这更考验领先企业的科研组织能力。
这个现象，由英特尔的名誉董事长摩尔所提出，称为“摩尔定律”。
今后十数年，集成电路上的元件继续以每18个月提升一倍的速率猛涨，发展到令人不可思议的数亿至数十亿个，难度直线攀升。
目前，在英特尔公司专业从事尖端超大规模集成电路芯片架构研究人员，数量已经突破400名，再加上外围人员，研究所人员动辄以千计。
从现在的情况来看，只要肯投入巨资追赶还是大有希望的，要是再过10年20年，后来者再加入这个领域，难度绝对是地狱级让人心生绝望。
董事长办公室内
谈论到专业问题，加里西尼斯博士博士眉飞色舞，滔滔不绝地介绍开了……
片刻之后
王耀城无奈的笑了，剔除博士先生晦涩难懂的专业用语，他的中心思想很简单;
因为后发优势，超大规模计算机集成电路芯片设计采用崭新的架构，性能更强劲，能耗更低，开发前景很光明，应用前景广阔，可以达到甚至在部分性能上超过当前世界先进水平。
这后面还有个但是……
正是因为走出一条然不同的技术发展道路，需要的研究人员更多， 需要的投入更大，需要更强有力的支持，按照目前各研究小组的顺利进展，只要上述支持兑现，预期一年半之后，就可以拿出最新研究成果;
一颗达到世界先进水平，性能强劲的微处理器。
想要得到这些一言以蔽之，需要加大资金投入，后续计划资金投入高达两亿美金，有可能还要追加。
仔细考虑了下距离成功只有区区两亿美金，这个代价是完全能够承担得起的。
机遇，总留给有准备的人。
企业发展到现在，不可能总是凭借着重生的逆天眼光，要想真正地踏上三星道路，除了大力投入研发，掌握自己的核心竞争力，支持埋头做研究没有其他的选择。
王耀城下定决心重资投入;
“博士，您的项目是企业核心战略级的，公司方面会全力支持你的研究，需要的实验设备人员和资金重点倾斜，这关乎整个公司今后几十年的发展，意义重大。”
“ok，非常好。”
“您对自己的项目组成员还满意吗？”
“噢，他们非常棒，孙忠秀和钱福都是严谨的科学家，这些华裔研究人员是我见过最专业的，尤其是他们废寝忘食的研究精神令我印象深刻，说实话，他们学的很快，好了，我现在要回实验室了。”
“谢谢您的夸奖，嗯，慢走……”
加里西尼斯博士没工夫扯闲篇，话说完便风风火火的离开了，只留下王耀城和齐亚非相视苦笑。
王耀城；“亚飞兄，芯片项目目前进展顺利，我考虑设立单独的公司运营发展，这算是红帽公司孵化出的第三家高科技公司，对此，你有什么想法？”
“不错，我认为时机也到了，芯片架构设计大体的框架已经形成，进一步的研发顺利推进，目前，芯片项目占用了266名高级研究员，花费的研究资金达到了整个公司的五分之三强，是时候独立出来了。”
齐亚飞想了一下，问；“用什么样的名称好呢？”
王耀城轻笑了下；“速龙计算机芯片公司，产品就叫‘速龙’微处理器系列，你看怎么样？”
“速龙?”齐亚飞反复咀嚼着这两个字，越回味越有味道，赞赏的点点头；“速龙微处理器系列很不错，这个名称寓意也好，那么就叫速龙公司。”
速龙微处理器系列实际上是amd公司几年后发布的产品，投入市场后，受到大量中小客户的欢迎，迅速抢占英特尔公司垄断的市场，为amd公司开辟了生存空间。
现如今，这个品牌名王耀城拿出来先用了，amd公司只能想个其他朗朗上口又靓的名字。
对于这种惠而不费的事儿，王耀城做起来一向没有心理负担。
“既然决定了，这件事儿由你负责牵头，让公司的法务跟进，一系列的公司注册等法律问题交由他们解决，会计审核尽快走程序，后续的资金投入作为红帽公司股本金，相应的公司管理要按照上市公司的标准来要求，尽快走上正轨。”
齐亚飞又接手了一个繁重任务，这样他的事业心再度勃勃激发出来，一口饮尽杯中的红酒，干脆的说道；“行，我立刻着手去做。”
红帽公司运气爆棚，才能够拉拢到加里西尼斯博士这一位学术大牛加盟，机会十分难得。
对于这样的研究狂人，只要不是科技理念的分歧，其实技术研究并不需要过多插手，要做的只是提供最好的研究条件。
在米国，英特尔这样的大公司机构臃肿，办公室文化盛行，争夺利益充满了更多的尔虞我诈。
科技底蕴深厚的英特尔公司，学术大牛人层出不穷，项目主管上司麦德林博士就是一位资深专家，在计算机领域学术地位不亚于加里西尼斯博士。
在如何发展新一代超大规模集成电路问题上，是选择高性能还是选择低功耗，如何平衡两者的关系，影响着架构设计的主导方向，可以说是科技发展理念的碰撞。
同样作为学术大牛，在事关学术路线的大是大非问题上，麦德林博士和加里西尼斯博士互不相让，矛盾火星碰地球，必然要有一个走人。
双方的矛盾就在于科技理念差异，没有谁对谁错的区分，条条大道通罗马，这是个二选一的选择题，根本没有中间路线可以回避。
接受红帽公司的聘请，加里西尼斯博士可是带着深深的怨念和满腔的抱负而来，就是为了证明自己的学术路线正确，为自己树碑立传，也为回击老东家英特尔公司无情的抛弃。
王耀城乐于看到这一点，同时，为加里西尼斯博士创造最好研究条件。
他们的目的都是相同的；
研究出达到甚至超过国际先进水平的微处理器芯片，拥有完全自主掌握的专利，带给世界更多选择。
王耀城需要一颗强劲的微处理器芯片来实现自己的梦想，加里西尼斯博士同样需要它来证明自己，这关乎学术路线的坚持，是领域内学术地位的竞争，不容小觑。
对于年轻的红帽公司来说，即便是金陵大学孙忠秀教授和钱福教授，在计算机芯片领域泰斗级人物加里西尼斯博士面前，依然是个深入学习的过程，自然不可能在学术上分庭抗礼。
减少了内耗，华裔研究员一向以严谨踏实，勤奋过人而著称，所有人一心扑在研究项目上，自然进展飞快，不断取得关键性的创新专利成果。
红帽公司的位置实在太好了，距离因特尔公司总部不到3000米距离，与斯坦福大学近在咫尺，附近还有加州大学伯克利分校等著名研究性大学，处于高科技公司林立的硅谷之中。
不管是顶尖的人才，科技实验设备，充沛的资金，最新的科技资讯，高端研究成果样样不缺，极为适合研究性高科技公司发展。
站在公司大门口招招手，十个人当中回头的最少有三个是博士，五个研究生，剩下的一个就是创业公司的老板，最后一个人可能是勤工俭学送披萨的大学生。 展开全部内容
英特尔公司董事长戈登摩尔相信；下一代计算机芯片开发将会是英特尔的生命线，因此，他聘用了米国最顶尖计算机科学博士，召集一批精英深入研究下一代计算机集成电路芯片。
在英特尔公司内部，最重视的计算机架构项目命名为； 8800 。
这是整个面向80 年代最有野心的发展计划，它有基于位的寻址能力、面向对象的架构、位长可变的指令以及最新的编程语言 ada 编写的操作传统。
英特尔公司这个野心勃勃的计划规划52 周时间，用来开发新的“8800”设计和构建芯片。
因为项目开发不顺利，迫使英特尔在圣克拉拉(硅谷)开始了一项紧急替换工作，争取在 1979 年推出了一款临时的位微处理器代替。
鉴于日程紧迫，救火团队实际上是把 8080 的 8 位寄存器和指令集扩展成了位，最后只用人次的 3 个常规工作周完成了这款 isa 的设计，现在看起来简直不敢想象，开发完成后命名为“8086”芯片。
这里需要提一句，主持开发的加里西尼斯博士，就是这个十人小组的负责人，他用杰出的工作获得了业界高度评价，一举站上了神坛。
ibm 使用 8086 这个版本芯片，在 1981 年 8 月日推出了新款桌面电脑，原本计划到1986 年售出万台电脑，起到应急队员的作用。
而实际上，截止到1989年，ibm公司在全球售出了 1 亿台该款电脑，市场取得了极大成功，替补队员变成了主力，为英特尔芯片铺垫了一个非常光明的未来。
受到成功的激励，英特尔公司对位 8086 芯片进行了扩展，这一项重要的研究工作依然是加里西尼斯博士亲自主持的，将芯片寄存器从位扩展到了位，满足市场日益增强的需要。
在一片鲜花和掌声中，出现了不和谐的声音。
因为技术理念的分歧，英特尔公司的高层和研发团队负责人加里西尼斯博士产生了矛盾，并且愈发的不可调和。
这些情况在很多成功项目中都出现过，需要足够高明的调解能力和手腕儿，事情原本不会变得不可收拾。
可惜的是，由于理念的格格不入再加上情商缺费，加里西尼斯博士与英特尔公司直接上司麦德林闹翻了，变得水火不容。
这种职场的较量，不是醉心于研究的加里西尼斯博士擅长的。
结果证明了这一点，地球离了谁都会转，他灰溜溜的被扫地出门。
1989年，加里西尼斯博士加盟加州大学伯克利分校，在此期间出版了《计算机体系架构：量化研究方法》一书。
该书的主题是：
使用测量方法和基准进行量化评估，而不是像从前那样依靠架构师的直觉与经验。
这是一本硅谷高科技研究人员必备的圣经，在第二年就荣获了图灵奖，奠定了加里西尼斯博士行业内的崇高地位。
问题是，在这个具有高度垄断性的行业中，英特尔公司不开口，加里西尼斯博士找不到合适公司聘请他从事计算机芯片领域尖端研究。
即便在米国，这一行业除了英特尔，德州仪器几家底蕴深厚的公司独占鳌头，1993年，amd依然处于386cpu的技术阶段，4865cpu尚未推向市场，与前面的两家领先企业相差两代水平，更多的中小型企业无力染指芯片领域尖端研究，大多采取跟随策略。
高科技领域的垄断寡头格局，让加里西尼斯博士浑身本领无处施展，被排挤在这个狭窄圈子的外面，只能在加州大学伯克利分校从事教学研究工作。
这种格局，一直到红帽公司介入之前，依然微妙地维持着。
计算机芯片的研究具有高度的专业性，耗费巨大，不是中小公司能够玩得起的游戏。
因为摩尔定律的关系，半导体晶片的设计和制作越来越杂、花费越来越高，单独一家公司往往无法负高额研发与制作费用。
1960年代集成电路的发明，让许多的半导体元件可以一次放在一块晶片上。
随著半导体的缩小，ic上可容纳的电晶体数目，约每隔两年便会增加一倍、性能每18个月能提升一倍。
从1960年代不到10个，1980年代增加到10万个，1990年代增加到1000万个。
与此同时，研发费用也从数百万美元级，一路猛涨到数亿美元级，需要的高端研究人才也直线上升，这更考验领先企业的科研组织能力。
这个现象，由英特尔的名誉董事长摩尔所提出，称为“摩尔定律”。
今后十数年，集成电路上的元件继续以每18个月提升一倍的速率猛涨，发展到令人不可思议的数亿至数十亿个，难度直线攀升。
目前，在英特尔公司专业从事尖端超大规模集成电路芯片架构研究人员，数量已经突破400名，再加上外围人员，研究所人员动辄以千计。
从现在的情况来看，只要肯投入巨资追赶还是大有希望的，要是再过10年20年，后来者再加入这个领域，难度绝对是地狱级让人心生绝望。
董事长办公室内
谈论到专业问题，加里西尼斯博士博士眉飞色舞，滔滔不绝地介绍开了……
片刻之后
王耀城无奈的笑了，剔除博士先生晦涩难懂的专业用语，他的中心思想很简单;
因为后发优势，超大规模计算机集成电路芯片设计采用崭新的架构，性能更强劲，能耗更低，开发前景很光明，应用前景广阔，可以达到甚至在部分性能上超过当前世界先进水平。
这后面还有个但是……
正是因为走出一条然不同的技术发展道路，需要的研究人员更多， 需要的投入更大，需要更强有力的支持，按照目前各研究小组的顺利进展，只要上述支持兑现，预期一年半之后，就可以拿出最新研究成果;
一颗达到世界先进水平，性能强劲的微处理器。
想要得到这些一言以蔽之，需要加大资金投入，后续计划资金投入高达两亿美金，有可能还要追加。
仔细考虑了下距离成功只有区区两亿美金，这个代价是完全能够承担得起的。
机遇，总留给有准备的人。
企业发展到现在，不可能总是凭借着重生的逆天眼光，要想真正地踏上三星道路，除了大力投入研发，掌握自己的核心竞争力，支持埋头做研究没有其他的选择。
王耀城下定决心重资投入;
“博士，您的项目是企业核心战略级的，公司方面会全力支持你的研究，需要的实验设备人员和资金重点倾斜，这关乎整个公司今后几十年的发展，意义重大。”
“ok，非常好。”
“您对自己的项目组成员还满意吗？”
“噢，他们非常棒，孙忠秀和钱福都是严谨的科学家，这些华裔研究人员是我见过最专业的，尤其是他们废寝忘食的研究精神令我印象深刻，说实话，他们学的很快，好了，我现在要回实验室了。”
“谢谢您的夸奖，嗯，慢走……”
加里西尼斯博士没工夫扯闲篇，话说完便风风火火的离开了，只留下王耀城和齐亚非相视苦笑。
王耀城；“亚飞兄，芯片项目目前进展顺利，我考虑设立单独的公司运营发展，这算是红帽公司孵化出的第三家高科技公司，对此，你有什么想法？”
“不错，我认为时机也到了，芯片架构设计大体的框架已经形成，进一步的研发顺利推进，目前，芯片项目占用了266名高级研究员，花费的研究资金达到了整个公司的五分之三强，是时候独立出来了。”
齐亚飞想了一下，问；“用什么样的名称好呢？”
王耀城轻笑了下；“速龙计算机芯片公司，产品就叫‘速龙’微处理器系列，你看怎么样？”
“速龙?”齐亚飞反复咀嚼着这两个字，越回味越有味道，赞赏的点点头；“速龙微处理器系列很不错，这个名称寓意也好，那么就叫速龙公司。”
速龙微处理器系列实际上是amd公司几年后发布的产品，投入市场后，受到大量中小客户的欢迎，迅速抢占英特尔公司垄断的市场，为amd公司开辟了生存空间。
现如今，这个品牌名王耀城拿出来先用了，amd公司只能想个其他朗朗上口又靓的名字。
对于这种惠而不费的事儿，王耀城做起来一向没有心理负担。
“既然决定了，这件事儿由你负责牵头，让公司的法务跟进，一系列的公司注册等法律问题交由他们解决，会计审核尽快走程序，后续的资金投入作为红帽公司股本金，相应的公司管理要按照上市公司的标准来要求，尽快走上正轨。”
齐亚飞又接手了一个繁重任务，这样他的事业心再度勃勃激发出来，一口饮尽杯中的红酒，干脆的说道；“行，我立刻着手去做。”
红帽公司运气爆棚，才能够拉拢到加里西尼斯博士这一位学术大牛加盟，机会十分难得。
对于这样的研究狂人，只要不是科技理念的分歧，其实技术研究并不需要过多插手，要做的只是提供最好的研究条件。
在米国，英特尔这样的大公司机构臃肿，办公室文化盛行，争夺利益充满了更多的尔虞我诈。
科技底蕴深厚的英特尔公司，学术大牛人层出不穷，项目主管上司麦德林博士就是一位资深专家，在计算机领域学术地位不亚于加里西尼斯博士。
在如何发展新一代超大规模集成电路问题上，是选择高性能还是选择低功耗，如何平衡两者的关系，影响着架构设计的主导方向，可以说是科技发展理念的碰撞。
同样作为学术大牛，在事关学术路线的大是大非问题上，麦德林博士和加里西尼斯博士互不相让，矛盾火星碰地球，必然要有一个走人。
双方的矛盾就在于科技理念差异，没有谁对谁错的区分，条条大道通罗马，这是个二选一的选择题，根本没有中间路线可以回避。
接受红帽公司的聘请，加里西尼斯博士可是带着深深的怨念和满腔的抱负而来，就是为了证明自己的学术路线正确，为自己树碑立传，也为回击老东家英特尔公司无情的抛弃。
王耀城乐于看到这一点，同时，为加里西尼斯博士创造最好研究条件。
他们的目的都是相同的；
研究出达到甚至超过国际先进水平的微处理器芯片，拥有完全自主掌握的专利，带给世界更多选择。
王耀城需要一颗强劲的微处理器芯片来实现自己的梦想，加里西尼斯博士同样需要它来证明自己，这关乎学术路线的坚持，是领域内学术地位的竞争，不容小觑。
对于年轻的红帽公司来说，即便是金陵大学孙忠秀教授和钱福教授，在计算机芯片领域泰斗级人物加里西尼斯博士面前，依然是个深入学习的过程，自然不可能在学术上分庭抗礼。
减少了内耗，华裔研究员一向以严谨踏实，勤奋过人而著称，所有人一心扑在研究项目上，自然进展飞快，不断取得关键性的创新专利成果。
红帽公司的位置实在太好了，距离因特尔公司总部不到3000米距离，与斯坦福大学近在咫尺，附近还有加州大学伯克利分校等著名研究性大学，处于高科技公司林立的硅谷之中。
不管是顶尖的人才，科技实验设备，充沛的资金，最新的科技资讯，高端研究成果样样不缺，极为适合研究性高科技公司发展。
站在公司大门口招招手，十个人当中回头的最少有三个是博士，五个研究生，剩下的一个就是创业公司的老板，最后一个人可能是勤工俭学送披萨的大学生。 展开全部内容